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新闻通知

关于填写2018年、2019年绩效考核工作量表格的说明

各位老师:

    学校近期启动了2018年、2019年绩效考核奖励发放工作,这是学校人事制度的改革,也是今后学校给予学院和老师们发放绩效奖励金的依据,学院汇总后提交人事处。现请教学科研岗(包括预聘制老师、青年英才、博士后和辅导员)和辅系列的老师填好“基本工作量申报表-个人版”,具体如下:

    1.附件这张表要做成2份,一份填2018年的数据,一份填2019年的数据(时间到填表当天,学校测算用的),填好后请将表格命名为“姓名+年份” 并于2019年11月15日下午5:00前发回此邮箱hnsdjky@163.com。

    2.根据通知要求,绩效考核程序为个人申报、学院核定、上报学校。据了解,之前科研秘书统计了大家2018年的科研业绩成果,但此次人事处的数据要求是2018年和2019年两年的,而且成果不局限于A级。所以还得麻烦大家填写所有数据。预聘制老师、青年英才、博士后只需填写报到以来的成果。

    3.表中“人才培养”下面第二栏的“其他”,老师们可以把指导学生毕业论文、实习等在此填进去,不能确定的内容也可以先填进去。

    3.教学科研人员担任学院院领导、学术分北京赛车 委员、系所主任、各类秘书、工会主席或委员、党支部书记等职,可以试着在“管理与社会服务”一栏中填写,工作量留空,看学校最后是否批准并确定工作量。

    4.管理岗位人员和辅导员上课,学校目前不计绩效奖励工作量,不用填。辅系列从事行政工作的老师,若无其他可计算的成果和上课,不用填表。

    5.所填数据需要经过学院和学校核准后才计算工作量。

    联系人: 陈雄飞      电话: 020-85211325。

     文件下载: 附件2 基本工作量申报表-个人版.xlsx

                                  北京赛车

                                2019年11月6日


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